理聘网-职位详情页，博士后（许泓课题组）

导师简介： 许泓，主任医师，教授，博士生导师，曾留学德国获博士学位，医院副院长，上海交通大学医学院妇产科教研室副主任。第三届“仁心医者·上海市杰出专科医师奖”提名奖。任上海医师协会妇产科分会副会长、上海市康复医学会女性健康专委会主委、中国中西医结合学会生殖医学专业委员会副主委和世界内异症协会（WES）委员等多项学术任职。任《上海医学》、《中国计划生育和妇产科》杂志常务编委和多本SCI杂志编委。作为医院妇科微创学科领头人、内异症多学科诊治中心牵头人，以及国家更年期保健特色专科的学科带头人，专注于妇科疾病尤其是子宫内膜异位症的基础和临床研究，利用多组学研究基因组、转录组和蛋白质修饰的变化探讨其发病机制，并验证关键分子在动物模型中的作用，建立子宫内膜异位症的临床队列，开展RCT研究，探索新的诊断标志物和有效治疗药物。近年主持国家自然科学基金面上项目共4项，作为项目骨干参与国家重点研发计划项目2项，主持省部级科研项目10余项，在SCI源杂志发表专业论文50余篇，获得专利2项。作为第一完成人获得中国中西医结合学会科学技术奖二等奖，以及全国首届妇幼健康科技奖科技成果奖一等奖等6项省部级奖项，参编中英文教材、专著7本，参编专家共识和指南4项。 研究方向： 1.子宫内膜异位症的发病机制； 2.女性生殖系统发育与衰老的机制； 3.生殖内分泌与生育力保护的临床研究。 任职要求： 35 岁以下，以第一作者发表 1 篇 JCR 分区 Q1 的 SCI论著或单篇影响因子≥5 分，特别优秀人才可适当放宽年龄。 待遇保障： 1.医院为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇（30-65 万）； 2.对于个人获得的国家级及省部级各类项目，可享受医院相应科研奖励及项目配套经费； 3.除医院年薪外，合作导师可根据情况发放劳务补贴； 4.出站考核合格，一次性奖励 2 万。出站考核优秀，一次性奖励 5 万，可优先考虑留院。