岗位待遇和支持措施： 1.学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万； 2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放； 3.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审； 4.对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位； 5.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障； 6.学院另外给予江苏省优势学科经费支持，每人10万元（包含个人津贴及科研补贴）。 岗位要求： 1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康； 2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生； 3.有较强的科研能力和学术研究潜力； 4.符合我校各博士后科研流动站的招收条件； 5.在站时间为三年。