理聘网-职位详情页，博士后（周建课题组）

导师简介： 周建，海军军医大学第三附属医院血管外科主任，主任医师、教授，博士生导师。国家万人计划 -科技领军人才、教育部青年长江学者，兼任中国医师协会腔内血管学研究转化专委会主任委员，科技部、教育部、国家自然基金委、上海市科技评审专家，Theranostics等 SCI期刊评审专家。获树兰医学青年奖等荣誉。主持国家自然科学基金、国防科技重点计划等重大科研任务 ;获国家专利授权 64项 (;发表 SCI论文 84篇，总影响因子 389分。获国家科技进步二等奖等科技奖励。 岗位职责： 1.从事科学研究工作。 招收类型： 1.面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才。 任职要求： 1.基本条件：政治合格，遵纪守法，身体健康； 2.年龄条件：35周岁以下，申报临床医学相关专业，或者在国(境)外取得博士学位的，可放宽至40岁； 3.能力基础：具备脱产从事博士后研究工作能力条件； 4.学术条件：申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发布SCI论文1篇（IF>3）或SCI论文累计IF>5。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可以不受发表论文限制。 薪酬待遇： 1.薪资待遇：享受基本工资、生活补贴、岗位津贴、导师助研费等，每年30万元； 2.绩效补贴：对入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划的人选，年薪最高40万元。协调国外毕业博士申请海外博士后专项引才计划，获批者3年获得90万元生活补助和3万元安家费； 3.生活保障：提供博士后人才公寓，实现拎包入住。未申请博士后公寓的，发放房租补贴3288元/月。协调办理落户，积极协调解决配偶及未成年子女落户，保障博士后学龄前儿童进入军队幼儿园读书，并提供暑托育儿服务。享受工作自助餐，免费使用医院健身房等基础设施服务； 4.医疗保障：每年安排博士后人员参加健康体检。在医院就医，按文职人员身份享受优先待遇。本人及直系亲属患有急重症的，优先协调医院医疗专家诊疗； 5.发展前景：进站直接认定中级职称；在站期间可参报大学高级专业技术职称评审，按规定认定职称，评定材料归入个人档案。出站留院工作、并符合相关条件的，直接确定校聘高级专职称评审，按规定认定职称，评定材料归入个人档案。出站留院工作、并符合相关条件的，直接确定校聘高级专业技术职务，同等享受相应学术待遇； 6.职业发展：全职博士后出站后，可以直接引进为文职人员，或合同专职引进为社会人才；对满足条件的全职博士后，可以直接引进为军队青年科技英才或学术新秀人才，实行协议工资，最高给予60万元年薪、200万元科研启动费、60万元安家补助费；推荐申报大学各类人才支持计划(深蓝工程、腾飞工程等)，享受人才经费资助。