理聘网-职位详情页，博士后（王卓课题组）

研究方向： 1.临床治疗药物监测与个体化用药；临床循证药学研究；前列腺屏障机制与应用研究。 任职要求： 1.政治立场坚定，遵纪守法，身体健康，热爱部队； 2.申请进入临床医学、中西医结合、护理学科研流动站，特种医学科研工作站（临床相关专业），或者在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可以放宽至40岁，放宽获得博士学位时间限制； 3.必须具备脱产从事博士后研究工作能力条件； 4.申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学科研流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI论文1篇（IF≥3）或SCI论文累计IF≥5；申请进入公共卫生与预防医学、中西医结合、护理学科研流动站以及特种医学科研工作站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI、EI或中文核心论文1篇。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可以不受发表论文限制； 5.药学及相关专业，从事药代动力学及相关研究或临床药师及公共卫生管理工作经历者。 薪酬待遇： 1.薪酬待遇：博士后人员工资由基本工资、生活补贴、科研岗位等级津贴、科研补助费、工作津贴、绩效津贴、房租补贴、伙食补贴、社会保险等组成。全额资助博士后年薪25-30万起，“卓越博士后”年薪35-40万起，符合并入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划人员，实行年薪制，最高不超过40万元，资助期2年，一次性给予进站安家费5万元； 2.经费支持：对在站期间成功获批博新计划、国家自然科学基金或国家资助博士后研究人员计划B档或博士后科学基金特别资助、国家资助博士后研究人员计划C档或博士后科学基金面上资助的，分别给予20万元、10万元、5万配套科研经费支持。军队人员博士后可按军队有关规定享受年度科技创新激励奖金； 3.职业发展：进站博士后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在医院参评高级职称；工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员或纳入医院“优博”计划资助对象，年薪40-60万起。军队人员博士后期满后，符合规定条件的，可以结合单位需求和年度干部调余补缺计划，优先推荐选调来院工作； 4.住房保障：为非本校博士后提供人才公寓，如受条件限制无法解决的，足额落实博士后房租补贴； 5.医疗保障：在站博士后享受院内就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准参照同等资历现役军人； 6.其他福利：为符合条件的地方博士后办理落户及配偶、未成年子女户口迁移手续。博士后子女入学入托问题，按我院现役干部同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。