PI课题组介绍： 魏义举，特聘教授，山东省泰山学者青年专家，校拔尖人才，2015年博士毕业于北京协和医学院，2015-2021年在宾夕法尼亚州立大学从事博士后研究，并晋升为助理教授。近五年主要研究Hippo 信号通路在神经胶质瘤发生发展中的功能和分子机制，并参与中性粒细胞介导的铁死亡在GBM肿瘤发生发展的功能和机制等研究工作，以第一作者或通讯作者发表共多篇高水平SCI论文，主要发表在Nature Communications, Advanced Science, EMBO reports和Biomarker Research等国际著名期刊；累计发表16篇SCI期刊论文。当前主要研究目标是以研究肿瘤发生发展的分子机理为切入点，探索和发现肿瘤诊断和治疗的分子标志物和药物靶点。基金项目包括国家自然科学基金面上项目、校拔尖人才启动基金，和泰山学者青年项目等。 现团队主要研究方向： 1.筛选关键基因调控肿瘤细胞死亡的作用机制研究； 2.蛋白翻译后修饰介导胶质瘤铁死亡敏感性的作用和分子机制研究； 3.Hippo信号通路相关分子介导肿瘤发生发展的机制研究。 薪酬和待遇： 1.第一年实行基础年薪制，校（院）统一提供基础年薪25万元（税前，含社保公积金等，下同）；第二年实行目标年薪制，博士后最高可申请目标年薪35万元。 2.招收单位与合作导师根据博士后业绩表现，提供生活补助6-18万元/年（税前）。 3.济南市对于全职入站的博士后给予每人每月5000元补贴（计6万元/年），可支持24个月。 4.出站后留济就业，符合条件的给予一次性最高25万元的留济补贴。 5.对于入选国家和省博士后创新人才支持计划、国（境）外交流项目的博士后，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。校（院）为入站博士后提供人才公寓，因工作驻地较远无法安置人才公寓的由所在单位提供租房补贴。正常评聘高级专业技术职称并共享校（院）职工其它福利。 6.鼓励支持申报上级资助计划项目,获批国家自然科学基金、博士后基金项目等资助的博士后，校（院）将给予一定经费匹配支持。对于35岁以下，毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所的博士后，省自然科学基金按规定程序直接给予青年项目支持。 7.中期考核优秀或良好的博士后，可提前与校（院）签署人才引进意向。出站后优先纳入校（院）人才引进（提升）计划，经评价达到骨干以上层次人才可享受年薪、住房补贴、科研运行经费的支持，直接聘为教授/副教授，认定研究生导师资格，研究生招生计划予以保障；符合我校师资水平的人才纳入编制管理。 应聘条件： 1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康，在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年； 2.年龄不超过35周岁，在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力，具备专职从事博士后研究工作的条件。在站期限一般为2年，有特殊需要者可延期1年。 3.具备全职从事博士后研究工作的条件（含以在职身份入站的博士后研究人员。）