岗位职责 1.在导师指导下开展科学研究，并协助带教及参与实验室日常工作。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件，不超过40周岁，具有博士学位； 2.品学兼优，身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德； 3.在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力； 4.能够全职从事博士后研究； 5.博士后在站工作时间一般为2年； 6.研究领域：骨代谢病新型药物开发；药物成像分析新技术研究。 岗位福利： 1.年度薪酬：校（院）统一提供基础年薪25-40万元（不包括应由单位缴纳的社保部分）；并提供驻济补助6万元，合作导师可根据博士后业绩表现，提供生活补贴；综合年薪30-60万元（税前）。 2.校（院）为入站博士后提供人才公寓，两年免费入住。 3.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，获批者可享受项目依托单位的科研奖励政策和校（院）科研匹配支持。 4.鼓励在站博士后积极申报国家级和山东省“泰山学者青年专家”等人才项目。 5.博士后研究人员在站工作期间因研究项目需要，经导师和培养单位批准可出国参加为期不超过三个月的国际学术会议或交流活动，鼓励支持申报博士后国（境）外交流项目。 6.博士后出站后留济的（不含之前已在济在职人员），济南市将给予25万元留济补贴。同时享受山东省、济南市相应的人才支持政策。