任职要求： 1.获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下； 2.具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求； 3.研究方向：智能建模与分析； 4.对申请人专业背景等方面要求：博士学科为计算机科学与技术； 5.岗位类型：为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“超级博士后”和“学科博士后”岗位。（一）超级博士后（A1型，特别资助）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。（二）超级博士后（A2型，联合资助）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。（三）学科博士后（B型）：各二级单位根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。 岗位福利： 1.博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇； 2.出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴； 3.合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持； 4.博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费； 5.超级博士后(A型)：A1型≥42.5-60万；A2型38.5-60万； 6.学科博士后(B型)：B1型≥≥31-60万；B2型≥31-60万。