导师介绍： 王震，教授，博士生导师，浙江省万人，博士毕业浙江大学医学院，现为浙江省人民医院输血科主任技师、科副主任，天台分院副院长，杭州医学院信工学院副院长，检验诊断关键技术省工程研究中心副主任，浙江省生物标志物与体外诊断转化重点实验室副主任，中科杭医先进技术研究院秘书长，浙江省医师协会变态反应分会会长，浙江省医学会临床输血学分会副主任委员，中国医师协会输血科医师分会青委和自体输血组专委，中华医学会临床输血学分会输血技术专业组委员，中国输血协会伦理工作委员会委员，中华医学会检验医学分会青创联盟委员。研究方向：中西药单体抗肿瘤纳米载体治疗机制和应用，肿瘤、变态反应疾病新型标记物和机制，医学实验室智能化信息化及医疗设备研发转化。以第一和通讯作者发表40多篇SCI论文（4篇IF大于10，10篇IF大于5），获得专利等知识产权10多项。主持国家自然科学基金3项，科技部和省重点项目3项，主持和参与成功研发十多种体外诊断试剂等，获得浙江省省科技进步奖一、二、三等奖各一次，国自然、省科技基和科技奖评审专家，省医疗事故鉴定专家。 研究方向： 1.微纳生物传感技术与系统的研究； 2.化学、基因编码荧光指示探针研究； 3.新型生物荧光显微成像系统研制； 4.肿瘤、变态反应疾病新型标记物研究； 5.新型药物递送系统及肿瘤纳米药物研发； 6.自动化检验诊断医疗设备与医疗信息化； 7.IPS诱导血小板和红细胞机制和应用研究。 任职要求： 1.品行端正、吃苦耐劳，积极进心、独立思考，解决问题能力和团队合作精神； 2.具有良好的中英文阅读和写作能力。 岗位福利： 1.博士后A：优秀博士毕业生，年薪45万元及以上（第一作者或通讯作者发表中科院分区I区论文一篇以上，或中科院II区论文两篇以上，主持省级课题1项可以算中科院II区论文1篇），提供人才房租住并享受年终科研业绩奖励； 2.博士后B：博士学历，年薪40万元及以上（第一作者或通讯作者发中科院II区论文1篇以上），提供人才房租住并享受年终科研业绩奖励； 3.博士后期间发表高水平成果另外再予以奖励。品行端正、特别优秀的博士后优先推荐留任浙江大学直属研究机构、附属医院、浙江省人民医院，杭州医学院及其附属其它医等医疗机构。