理聘网-职位详情页，博士后（秦培武教授课题组）

导师介绍： 秦培武教授，精准医学与公共健康中心PI，博士生导师。研究方向生物物理、生物光子学、医学影像人工智能、智慧医疗器械开发。05年获中国科学院分子发育生物学硕士学位，08年获美国东北大学物理化学硕士学位，13年获美国密苏里大学哥伦比亚生物物理博士学位与统计硕士学位，13-18年在加州大学伯克利分校博士后，18年至今在清华-伯克利深圳学院任职。目前已在Cell、Nature Communications、EMBO reports等杂志发表文章十余篇。 任职要求： 1.年龄35周岁以下，博士毕业两年以内； 2.具有细胞生物学、生物化学、生物医学工程、物理、电子工程、计算机、药学、基础医学、临床医学等相关专业博士学位，具备扎实的专业基础知识； 3.品学兼优、身体健康、富有团队合作精神、热爱科学研究、具有严谨科学态度、且可以全职从事博士后研究工作的人员； 4.具有良好的英文水平，在知名刊物上以第一作者身份发表过2篇以上学术论文。 岗位福利： 1.医院为博士后提供税前年薪30万元（2年共60万元）；出站考核优秀的，医院额外提供博士后奖励20万元；对于博士后发表的优质研究成果，医院按照奖惩制度给予足额奖励；政府为博士后提供2年共计60万元科研生活补助； 2.医院为博士后提供开放包容的学术氛围、良好的办公环境，实验设备和科研环境支持，包括科研启动经费10万元。支持博士后作为负责人申请各类基金，包括博士后科学基金、浙江省博士后择优资助以及国家级、省部级、市厅级基金/科技计划项目等。 3.博士后出站留丽工作者可申请副研究员职称，本人及其配偶可落户丽水，享受首次出站留丽引才补贴（50万元）、房票（60万元）等政府补助；享受医院博士引才奖励（40-45万元）； 4.医院统一缴纳社保、公积金。