待遇： 1.在学校相应博士后岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-10万/年。 2.优先支持推荐参评山东大学特资/卓优博后，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来博士后相应岗位津贴（综合年薪区间：35-50万/年）。 3.学校为统招博士后（含外籍博士后）提供每年1万元科研资助经费，资助2年；为卓优博士后提供自然科学5万元/年科研经费，至多支持3年。 4.学院单列专项设备采购经费50万元，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。 5.住房：学校为符合租住条件的统招博士后提供公寓优惠租住。千佛山校区、洪家楼校区的博士后公寓、青年教师公寓基础设施完备齐全。不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后（含外籍博士后），享受每月800元租房补贴，至多支持24个月；卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴，至多支持36个月。 6.社保和公积金：学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。 7.医疗：山东大学齐鲁医院、第二医院、各校区校医院等医疗机构拥有专业的医疗保健团队，提供一流便捷的医疗保健服务。 8.教育：一贯制附属中小幼教，为博士后子女提供最优质的基础教育资源。 9.地方政策：对符合条件的全职博士后，给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月。出站后符合相关条件的，济南市将给予最高25万元的留济补贴。申请条件请查询：《济南市人才政策“双30条”（2024版）》 发展路径： 1.支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项 （1）支持符合条件的优秀博士后依托山东大学申报国家人才项目。 （2）支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金。 2.支持申报国家及山东省各类博士后基金项目 （1）国资计划A档（博新）：两年56万元日常经费+8万元科研经费，入选者直接列入学校卓优博士后支持计划。 （2）国资计划BC档：B档两年36万元日常经费，C档两年24万元日常经费。 （3）香江学者计划：36万元人民币+43.92万元港币。 （4）澳门青年学者计划：36万元人民币+42万元澳门币。 （5）中德博士后交流项目：中方30万元+德方每月1500欧元。 （6）中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万元，社会科学15万元。 （7）中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元。 （8）山东省博士后创新人才支持计划：不少于30万综合年薪+充足科研经费（在站期间，自然科学领域不少于20万元）。 （9）山东省博士后创新项目：一等10万，二等5万，三等3万。 （10）山东省自然科学基金青年基金：15万元，毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研机构（按最新版本）的博士，可申请“直接给予”。 注：各类资助待遇政策以最新规定为准。 3.选拔优秀者进入教师或人才队伍 （1）卓优博士后资助期满达到培养要求可转聘预聘制教学科研岗位，首次聘用岗位不受进人指标及高级职称指标限制，也可直接参加长聘教师高级专业技术职务评审或参加齐鲁青年学者等青年人才项目选拔。 （2）特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。 （3）重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。