岗位职责:
从事面向轨道交通行业的能量俘获、电源管理、低功耗无线传感等领域研究。
招聘条件:
1. 已(或即将)获得博士学位,年龄原则上不超过35岁;
2. 科研基础良好,发表过高水平学术论文;
3. 有以下研究背景者优先考虑:
(1)振动/磁场能量俘获
(2)电源管理/低功耗无线传感
(3)轨道交通牵引供电网络
4. 身心健康,具有独立科研能力和良好的团队合作精神
薪酬待遇:
1. 薪酬待遇:实行分档资助,标准为18万—48万元(含国家资助部分);团队(导师)另行提供津贴及科研绩效;
2. 科研经费:学校提供科研启动费,团队(导师)配套经费支持;
3.其他保障:享受在职职工同等的社会保险、住房公积金、子女入托入学等福利待遇(学校配套拥有历史悠久、具有创新教育理念的省级示范幼儿园和实验中小学);
4.职业发展:符合学校新进教师遴选标准的博士后,可在出站前六个月内提出留校申请。其中,入选“博新计划”及其他高层次博士后专项计划或获得“升华博士后”等荣誉称号,出站后申请留校不受相关条件限制。