理聘网-职位详情页，人事行政主管

岗位职责 : 1.人事管理 （1）根据企业的发展战略，结合公司的实际情况对人力资源工作进行规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； （2）负责员工的招聘、入职、培训、社保公积金办理、人事调动、离职等手续，建立人事档案； （3）核算每月考勤、工资核算、各类补贴等核算工作; （4）负责员工关系的管理，以及其他人事管理工作。 2.行政管理 （1）协助部门领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； （2）组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; （3）负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动策划和组织； （4）负责公司办公用品的采购及管理； （5）负责公司档案管理工作； （6）负责公司安保、车辆协调、食堂、环境等管理工作； （7）其他突发事件处理。 任职资格 : 1.人力资源、工商管理、心理学或者管理类相关专业，本科以上学历; 2.5年以上人事相关工作经验，3年以上团队管理经验，有化工制造业行业经验者优先; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事、行政管理软件。