理聘网-职位详情页，博士后（陈如冲导师课题组）

导师介绍： 陈如冲，广州医科大学附属第一医院、国家呼吸医学中心、广州呼吸健康研究院呼吸内科教授、主任医师，博士生导师，过敏科行政副主任。担任呼吸疾病全国重点实验室哮喘与慢咳学组组长、教育部呼吸健康国际合作联合实验室副主任、广东省呼吸健康国际合作基地负责人。兼任泰晤士高等教育及QS全球大学声誉榜专家组成员、教育部学位论文评审及教学评估专家、国家健康科普专家库成员。兼任中华医学会呼吸病学分会哮喘学组秘书、中国咳嗽联盟委员及秘书、中国预防医学会过敏病专委会常委、广东省呼吸与健康学会过敏专委会主委等。 师从钟南山院士、Paul O’Byrne院士，长期从事支气管哮喘、慢性咳嗽等慢性气道疾病的临床诊治及研究。主持国家实验室专项、国家自然科学基金等纵向基金项目10余项，国际、国内多中心临床试验及IIT研究8项。近五年以第一或通信作者发表SCI论文40余篇，其中在在Lancet子刊、AJRCCM、ERJ、JACI、Allergy、CHEST等中科院1区杂志发表高水平学术论文20余篇（ESI高被引论文4篇，2篇入选ATS、AAAAI的highlight），他引次数20000+。连续三年（2021-2023）入选斯坦福-爱思唯尔全球前2%科学家榜单。为Lancet子刊、ERJ、CHEST等多个著名期刊审稿专家。执笔或参编支气管哮喘、慢性咳嗽等领域的疾病防控蓝皮书、指南及专家共识多部。 获中国高校十大科技进展、广东省科技进步特等奖、广州市科技进步一等奖、中华医学科技进步三等奖等成果奖励。获全国中青年呼吸精英、广东省杰出青年医学人才、广东省千百十工程培养对象、广州市高层次人才、广州市卫生重点人才、广州市优秀教师、广州市杰出青年岗位能手、羊城抗疫好医生等荣誉称号。 研究方向： 1.哮喘队列（出生及专病队列）及大数据研究、靶向及免疫治疗应用研究； 2.区域免疫及互作在支气管哮喘发病中的关键机制； 3.慢性咳嗽临床诊治及咳嗽高敏机制（外周及中枢环路）研究。 工作内容： 1. 独立承担或参与开展相关科研工作； 2. 撰写研究论文，独立申请青年科研基金。 任职要求： 1. 具有包括但不限于生命科学、临床医学及信息科学（如免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学、基础医学等相关专业)等博士学位； 2. 具有良好的学术道德和严谨的科学态度，具有较强的责任心和协作精神； 3. 具备一定科研能力，学术发展潜力佳，独立开展相关领域研究、发表中科院2区以上论文及英语能力突出者优先考虑； 4. 不拘一格降人才，欢迎有能力和自信的青年自荐！ 岗位福利： 1.年薪30万-60万（税前）。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，按规定缴纳公积金和社保；根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效，最高30万元（税前）。 2.根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效，最高15万元（税前）； 3.首次入站市政府配予20万科研启动经费； 4.出站留穗享30万安家费（免税，若留院/所签订3年或以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税； 5.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力支持博士后作为负责人申请各类基金项目以及积极进行海内外学术交流（依托呼吸疾病全国重点实验室、教育部呼吸健康国际合作联合实验室等高水平平台）； 6.具体薪酬以双方最终签订合同为准。