研究方向： 乳腺癌发生发展的分子机制及中医药防治研究。 任职要求： 1.具有良好的政治思想素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录； 2.具有较强的科研能力，敬业精神和高度责任心，在站期间能尽职尽责地完成博士后研究工作； 3.取得博士学位不超过3年，且年龄为35周岁以下的优秀博士，均可申请进入医院工作站从事博士后研究工作；（医院紧缺专业，或特别优秀人员年龄可适当放宽，但不得超过40周岁）； 4.根据博管办【2020】21《全国博士后管委会办公室关于做好临床医学博士后研究人员培养工作的通知》，允许住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员申请进入医院工作站从事临床医学博士后研究工作； 5.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得在职从事博士后研究工作； 6.申请人近三年内学术成绩应达到以下要求之一： （1）以第一或通讯作者身份在 SCI 收录期刊上发表1篇科研论文或发表2篇CSCD论文； （2）主持省部级及以上科研项目； （3）获得国家级科研成果奖励排名前五或省部级科研成果奖励排名前三。 岗位福利： 1.博士后在站工作期间计算工龄，统招博士后在站期间纳入医院人事管理范围，其人事、组织关系、福利、社会保险关系等享受医院职工同等待遇； 2.统招博士后工资及福利待遇约为12-20万元（税前），特殊人才可另行协商。工资及福利待遇包含住房公积金、社会保险等，工资待遇执行2006年9月人事部、财政部下发的《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）规定； 3.在职博士后的工资及福利待遇在原工作单位享受； 4.外地博士后、配偶及未成年子女可随博士后流动，由医院家委会协助办理户口等相关手续； 5.博士后人员申请评审高级专业技术职务任职资格，按照医院有关规定推荐申报（不占医院指标）或由流动站代评； 6.出站后经医院人才引进规定择优留院