理聘网-职位详情页，博士后（孙承志课题组）

学院：遥感与测绘工程学院 团队名称：遥感数据智能处理（负责人：孙承志） 团队简介：遥感数据智能化团队是以智能测绘技术集成创新为核心而组建的科研创新团队，汇集了摄影测量与遥感、计算机视觉与模式识别、点云智能处理、图形图像学等学科领域的优势力量。以实现高智能化遥感数据处理、城区场景理解与三维重建、大数据处理与可视分析为目标，紧密结合国家对高分辨率对地观测系统关键技术的重大需求，开展空天地时空数据协同获取、智能处理与智慧应用研究。 需求专业：数字摄影测量与遥感 任职要求： 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德； 2.已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求；“攀登计划”博士后要求博士毕业学校为国（境）内外知名高校（QS最新排名前200）或博士毕业学科为世界一流学科； 3.年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能； 3.须在我校全职全时从事博士后研究工作，师资博士后聘期一般为2年，“攀登计划”博士后聘期为3年。 岗位福利： 1.职业发展前景广阔：“攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制，并提供安家费不低于100万元，科研启动费不低于50万元。师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费； 2.具有竞争力的薪酬：师资博士后实行年薪制（协议工资，税前），标准25-50万元/年。QS最新排名前50高校博士毕业生年薪标准达50万元/年，QS最新排名前100高校博士毕业生年薪标准为40万元/年。在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元； 3.可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐； 4.人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。