基本条件： 1.热爱高等教育事业，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神。 2.博士研究生学历、学位；毕业于高水平大学（科研院所）。 3.在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出。 其他条件： 1.发表与翻译相关的顶级期刊论文3篇以上。 2.20万字以上的译著1部以上。 3.主持省部级项目1项以上，与翻译相关优先考虑。 4.两年及以上培养翻译相关学科硕士研究生的经历。 支持政策 1.学校支持 （1）科研启动费和住房待遇 科研科研启动经费：实验与应用型学科30-60万元，理科、人文社科型学科20-30万元，安家补贴90-130万元，过渡房补贴（两年）正高：1800元/月，副高：1200元/月。根据学校学科、专业发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。对于特别优秀人才，待遇可以进一步提高，具体面议。 （2）团队建设：引进学科带头人，根据人才情况，可协助组建科研团队，提供充足的科研条件，配备科研助理。 （3）职称评聘：学科带头人可直聘教授专业技术职务，引进学术骨干符合条件的，可直聘教授/副教授专业技术职务。 （4）过渡住房：提供学校人才公寓套房租住，给予租房补贴。 （5）配偶安排：根据配偶履历情况，可安排在校内工作。 （6）子女教育：安排子女就读常熟市优质中小学和幼儿园。 （7）其他支持：依托我校申报国家级人才项目并且进入会评答辩环节的，按照国家相应项目资助金额1:1配套科研启动经费，同时提供科研平台建设经费，具体根据学科平台和个人实际情况面议。 2.省市人才项目及人才补贴 （1）江苏省重点人才项目。如您在海外知名大学或学术机构已取得助理教授及以上职位，我校可推荐参评江苏重点人才项目。入选后，提供极具竞争力的科研经费。 （2）苏州市姑苏创新创业领军人才。入选后，提供极具竞争力的科研经费。 （3）苏州市高校高层次人才引进补贴。根据申报审核情况给予30-50万元不等的补贴。 （4）常熟市“乐居工程”安家补贴。按照购房金额给予一定比例的补贴。