研究方向： 团队主要开展生物育种前沿技术研究，特别聚焦于无融合生殖固定杂种优势研究。 针对杂种优势无法遗传、杂交水稻无法留种的问题，团队前期利用基因编辑技术成功获得杂交稻克隆种子，实现杂交水稻无融合生殖“从0到1”的突破（入选2020中国农业科学十大进展），在此基础上，团队将进一步解析水稻无融合生殖诱导发生的分子机制，建立高效无融合生殖体系，实现杂交水稻的完全自繁种应用（由本团队推荐的“植物无融合生殖的生物学基础是什么？”被中国科协评选为2020年度10个重大科学问题之一）。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年； 2.具有分子生物学、遗传学等生命科学背景，熟练掌握相关知识与技能； 3.有独立设计和开展科研的能力，并具备较好的沟通与协作能力； 4.具有较好的英文阅读和写作能力。 薪酬待遇： 1.岗位为合同聘任制，根据中国农业科学院博士后有关规定从优发放，年薪税前不低于35万元（含单位缴纳“五险一金”等）；享受在编职工同等福利。 2.在站博士后入选国家博新计划者，额外奖励56万元给个人（本团队近期有1位博士后获得该资助）；入选中国农科院“优农计划”者，额外资助16-20万元（本团队近期有2位博士后获得该资助）；获得中国农科院“优秀博士后”荣誉称号的博士后，一次性额外发放5万元奖金, 同时可通过绿色通道直接申报晋升副高职称（本团队近期有1位博士后获得该资助）。 3.鼓励和支持博士后申报各类国家级和省级青年科学基金项目及人才项目。 4.团队预留有充足的事业编制名额，优先鼓励和支持优秀的博士后出站后留所工作（团队近期1名博士后出站并入职单位特聘副研究员）。