理聘网-职位详情页，博士后（车文良导师课题组）

研究方向： 基于心内膜心肌活检组织多组学分析的心血管疾病机制研究、冠脉微循环障碍性疾病机制研究。 招收专业要求： 医学和生命科学等相关专业（擅长生信分析者优先）。 导师简介： 主任医师，教授，博士生导师。上海市第十人民医院心内科主任，兼崇明分院心内科主任。 中华医学会心血管病学分会动脉粥样硬化与冠心病学组委员，中国医师协会心血管医师分会动粥学组委员，中国医师协会介入医师分会青年委员，中国医疗保健国际交流促进会胸痛分会青年委员，海峡两岸医药卫生交流协会心血管专业委员会委员，上海市医学会心血管病学专业委员会心脏重症监护学组组员，上海市胸痛中心联盟专业委员，中国医师协会心内科分会会员，中国心血管疾病介入诊疗培训项目冠心病介入导师，国家及上海自然科学基金评审专家，医师规范化培训结业考试考官。 擅长复杂冠脉介入治疗、IVUS/OCT优化介入治疗，冠脉介入治疗手术量600例/年。主持承担国家自然科学基金面上、上海市自然科学基金、上海市医学引导、上海市卫计委面上等科研项目，资助额度累计400余万元。培养毕业硕士研究生16名。发表SCI文章50余篇，累计影响因子200余分。此外，参编书籍5部，累计字数10余万字。 任职资格： 1. 年龄35周岁以下，即将博士毕业或获得博士学位3年内（申报博士后第二站及以上人员,不受此年限的限制）； 2. 需全职从事博士后研究工作（规培博士后除外）； 3. 博士期间有相关专业科研经历，有优秀的科研成果发表； 4. 积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神及创新意识，热爱科研，主动性强，具有独立从事科研工作的能力。 岗位福利： 1.薪酬待遇： （1）同济大学流动编制录取,年薪30-39万元起（包括基本薪资+住房补贴+考核绩效+博士后津贴等）； （2）同济大学规培博士后录取，年薪24万起（规培医师统一薪酬标准+考核绩效）； （3）我院博士后工作站博士后录取，年薪24-41万元起（按照专职科研人员岗位核定标准核定基本薪酬+考核绩效等）。 2.科研支持： （1）博士后在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目； （2）按医院规定享受相应的科研奖励。 3. 生活保障： （1）住宿安排：可申请入住同济大学博士后公寓或住房补贴、我院员工宿舍实行优惠价 （2）免费体检：享受学校或医院提供的免费体检； （3）其他：落户、子女就读等按照上海市相关规定办理。 4.职业发展： （1）招录并轨：规培临床博士后，与住院医师和专科医师规范化培训可并轨招录； （2）留院：优秀博士后出站后，可直接申请同济大学或第十人民医院的正式职位，同等条件下优先录用，符合破格政策者可直接事业编内录用； （3）预选博士后：条件优秀，课题组有岗位职数的，经双向原则，院部审批，可申请预选博士后计划，签订预录协议，博士后出站后直接转入专职科研人员岗位。