任职要求： 1.高层次人才：博士、副教授、教授 （1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （2）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养； （3）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能； （4）具有健康的体魄和健全的心理素质； （5）能全职在校、在岗工作四年及其以上。 （6）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过 45 岁。​ 2.银龄教师 （1）身心健康。能够全职在岗工作，具有为人师表好品质，教书育人，严谨治学，爱岗敬业，遵纪守法。 （2）积极主动融入学校教育教学工作，乐教善教，严格遵守学校管理规章制度。 （3）年龄不超62周岁，特别优秀者经过学校批准后年龄可适当放宽。 （4）具有高校教师系列副高级及以上职称；个别专业因特殊需要可以返聘具备副高级专业技术职务人员。 薪酬待遇： 1.高层次人才 学校招聘的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供公寓式住房。 （1）理工类学科 教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 副教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 博士 • A档 完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。 • B档 完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。 • C档 完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 （2）人文社科类学科 教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 副教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 博士 • A档 完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。 • B档 完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。 • C档 完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 （3）艺术体育类学科 教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 副教授 • A档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 • B档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 • C档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 博士 • A档 完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。 • B档 完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。 • C档 完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。 • D档 完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。 2.银龄教师 学校招聘的银龄教师，根据工作任务的不同，分科类、分类型、分层次将银龄教师分为科研型 A 类、B 类和教学型 C 类人员并提供以下薪酬待遇。 （1）教授 • 科研型A类 完成学校规定的工作目标任务，30万元/年。 • 科研型B类 完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。 • 教学型C类 完成学校规定的工作目标任务，17万元/年。 （2）副教授 • 科研型A类 完成学校规定的工作目标任务，25万元/年。 • 科研型B类 完成学校规定的工作目标任务，20万元/年。 • 教学型C类 完成学校规定的工作目标任务，15万元/年。