任职要求： 1.研究成果突出，具有发展潜力的青年博士； 2.年龄原则上不超过45岁。 A类博士福利待遇： 1.年龄要求：32岁及以下 2.业绩要求：教学科研业绩优秀 3.安家费（税前）：45万元 4.科研启动费：文科6万元、理工科10万元 5.住房：按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住。 B类博士福利待遇： 1.年龄要求：40岁及以下 2.业绩要求：教学科研业绩良好 3.安家费（税前）：40万元 4.科研启动费：文科6万元、理工科10万元 5.住房：按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住。 C类博士福利待遇： 1.年龄要求：45岁及以下 2.业绩要求：教学科研业绩较好 3.安家费（税前）：10-35万元 4.科研启动费：文科6万元、理工科10万元 5.住房：按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住。 备注： 1.特别优秀的博士，安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇一事一议； 2.新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇； 3.引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元； 4.引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放； 5.考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励，标准按学校当年政策执行； 6.引进人才需要解决子女入学问题的，学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读； 7.符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士，可另外享受衡阳市相关待遇。