研究方向： 1.创新管理、产业链、创新链、技术创新、专利分析。 任职要求： 1.博士论文答辩通过； 2.年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）； 3.合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次； 4.博士毕业，熟悉创新战略和政策研究，扎实的文字表达能力； 5.有进取心，踏实肯干，有国内外高水平期刊论文发表； 6.数据搜集整理能力，案例和实证研究能力； 7.具有很好的科学问题意识。 薪酬待遇： 1.基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起； 2.考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励； 3.奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。