理聘网-职位详情页，博士后（王济课题组）

导师简介：王济，教授，主任医师，博士生导师，北京中医药大学国家中医体质与治未病研究院院长助理，国医大师王琦院士学术传承人，国家中医药管理局高水平中医药重点学科中医体质学科带头人，北京中医药大学高峰学科中医体质学科带头人，国家重点研发计划首席专家，国家中医药管理局中医体质治未病传承创新团队负责人，湖北中医药大学特聘教授。兼任中华中医药学会中医体质分会副主任委员、世界中医药学会联合会过敏性疾病专业委员会常务副会长等职务。先后主持国家级科研项目5项，省部级科研项目8项。获得省部级科技奖励12 项。以第一或通讯作者发表论文158篇，SCI 收录45篇，最高影响因子39.3。在Am J Chin Med 上发表中医体质学特邀综述2 篇。主编专著5部，取得著作权/专利21项。作为主要起草人制定行业标准/共识5项。 研究方向： 1.中医体质原理与分类辨识方法研究； 2.体病相关与慢病防控研究； 3.体质干预与评价研究； 4.中医体质与老年病学研究； 5.中医体质治未病与养生保健研究。 任职要求： 1.基本条件：取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员； 2.优先条件：具有海外知名高校学习背景或科研工作经历，或者发表高水平论文等科研成果，或者与我校中医学一流学科建设、湖北时珍实验室聚焦人口老龄化和老年主动健康战略研究方向一致的人员； 3.学科专业：临床医学、中医学、药学、中药学，生物学及相关前沿医药领域； 4.能够保证在站期间全职从事博士后工作; 5.具有较强的责任心、良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能助力合作导师团队产出高水平的学术成果，能适应多课题、快节奏的工作环境； 6.以第一作者身份在JCR2区及以上或影响因子大于5分的SCI杂志发表论著2篇，或主持省部级（含中央高校基本科研项目）1项，或参与国家级科研课题（排名前3位，含课题负责人）； 7.特别优秀者可适当放宽年龄。 薪酬待遇： 1.基础薪酬：每年20万元薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分）； 2.绩效薪酬：在站三年期间取得的科研等业绩成果，参与学校所在团队绩效分配。附属医院（湖北省中医院）招收博士后在站工作期间视工作情况给予绩效薪酬； 3.在站期间，聘任到湖北时珍实验室研究人员，由湖北时珍实验室发放薪酬，聘任期间根据科研成果额外进行绩效奖励； 4.鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴； 5.科研资助：学校提供10万元经费支持博士后在站期间开展科学研究工作； 6.职业发展： • 师资博士后出站考核优秀，经学校同意，聘任师资岗位，进入学校事业编制；非定向博士后出站考核优秀，经学校同意通过公开招聘程序，聘任师资岗位，进入学校事业编制； • 考核优秀出站到我校从事专业技术工作的博士后人员，可直接申报副高级职称，特别优秀的可破格申报正高级职称。在站期间科研成果作为评聘职称的依据； 7.安家生活补贴：对当年出站且首次就业与我校签订3年及以上聘用合同的博士后，学校协助本人申请安家生活补贴，每人30万元，分3年发放。