导师介绍： 主任医师，研导，浙江医院重症医学科（二）副主任、重症医学住培基地教学主任，浙江医院重症超声重点学科带头人，浙江省重点创新学科《脓毒症学》后备学科带头人。现任世界重症超声联盟（WINFOCUS）中国联盟主席/国际联络人、中国医药教育协会重症超声分会主任委员等学术任职。目前主持浙江省尖兵领雁重点研发攻关项目1项，教育部产学研课题1项。牵头制定及参与诊疗指南及专家共识6部，发表论文50余篇，其中高质量、高水平收录论文6篇；主编主译著作5部；获得授权实用新型专利2项。以主要完成人获浙江省科学技术进步奖二等奖2次，三等奖1次。 研究方向： 1.重症超声人工智能化研究； 2.急性呼吸窘迫综合征(ARDS)基础研究； 3.老年重症医学研究。 任职要求： 1.获得临床医学、中医学、中西医结合学、基础医学、药学、全科医学、免疫学、微生物学、分子生物学、生物化学、细胞生物学、生物信息学、健康管理等相关专业博士学位； 2.年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康； 3.具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力，近三年内以第一作者发表过1篇SCI论文的优先录用； 4.符合相应团队要求，且能够全职在我院从事博士后研究工作。 岗位福利： 1.在站期间年薪30-35万（包含基本薪酬、专项补助、公积金），外籍及港澳台博士后人员各类保险按外事规定办理，团队根据申请人的学术水平和工作成果可提供额外岗位津贴，并且在站期间所取得的业绩奖励可按医院科研业绩奖励办法享受相应奖励； 2.进站后可申请聘任助理研究员，业绩突出者可在出站后特聘（副）研究员，出站考核优秀的博士后按医院相关规定可申报医院事业编制（员额制），按照规定职称晋升、建立独立课题组等； 3.提供良好的科研条件，鼓励和支持申报博士后基金以及其他国家与地方科技项目； 4.享受在编员工同等薪资待遇：包含餐贴、工会福利、每年一次职工体检等。