研究方向： 1.战略与营销管理，组织社会责任治理与可持续发展，产业规划与创新创业。 任职要求： 1.应聘人员年龄原则上不超过32岁，应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质； 2.在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，能够胜任学院专业领域的研究工作，在本领域重要学术刊物上以第一作者或通讯作者发表（在线发表）科研论文，其中应具备以下条件： （1）应聘工商管理学科博士后科研流动站人员应在SCI/SSCI期刊、CSSCI期刊或北大中文核心期刊目录收录期刊发表论文1篇； （2）应聘管理科学与工程学科博士后科研流动站人员应至少发表1篇T1区及以上论文。 薪酬待遇： 1.按照学校相关规定，综合年收入不低于26万元，其他福利待遇按照武汉理工大学和国家相关规定执行（博士后公寓、子女入学等）； 2.提供充足的研究经费支持，并协助在站博士后申报博士后基金、国家社会科学基金、国家自然科学基金以及其他科研项目； 3.提供博士后研究工作条件，根据研究任务组建由研究生构成的研究小组，支撑研究任务的开展，支持博士后参加国际学术交流或与国外高水平研究课题组联合培养； 4.在站期间科研成果突出，出站考核结果为优秀的博士后，学校鼓励其留校任职，在同等条件下优先录用。