团队简介： 主持国家重点研发、国家自然科学基金等项目15项，发表论文200余篇，获得江苏省教育系统先进个人（优秀教师）、第三届“江苏省十佳研究生导师团队”提名奖、环境保护科学技术一等奖、环境保护科学技术二等奖、江苏省环境科学学会环境保护科学技术三等奖等奖项13项。 任职要求： 1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德； 2.已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求； 3. 年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能； 4. 须在我校全职全时从事博士后研究工作，师资博士后聘期一般为2年； 5.需求专业：极端大气污染事件；棕碳的辐射效应；大气污染的健康效应。 薪酬待遇： 1.具有竞争力的薪酬：师资博士后实行年薪制（协议工资，税前），标准25-50万元/年。2024QS排名前50高校博士毕业生年薪标准达50万元/年，2024QS排名前100高校博士毕业生年薪标准为40万元/年。在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元； 2.可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称； 3.人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。