导师简介：刘强，北京航空航天大学工学博士，斯坦福大学博士后；2009年起先后在清华大学、北京大学医学部、中国科学院高能物理研究所、哈佛医学院和斯坦福大学学习工作。2023年11月开始任职大连理工大学医学部副教授，博士生导师。获得“赣鄱俊才”青年人才等称号。研究方向为中药现代化、微/纳药物载体、药物递送和纳米医学等。在ACS Nano, Nature biotechnology等杂志发表学术论文10余篇，累积影响因子（Impact factor, IF）>125，引用次数>560。 任职要求： 1.近期（3年内）或即将获得博士学位，身体健康； 2.具有天然药物化学、化学、生物学、药剂学与中药学等相关背景的博士学历； 3.具有微/纳药物载体、药物递送、药物化学、药代动力学等研究背景者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考虑； 4.能够独立或者辅助课题组进行项目申请以及过程管理； 5.品学兼优、身体健康、富有团队合作精神、热爱科研、具有严谨科学态度且可以全职从事博士后研究工作的人员。 薪酬待遇： 1.薪资待遇体系 • 聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询； • 全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）； • 出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万； • 出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励。 • 出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万； 2.福利待遇 • 按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等； • 解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源； • 优秀出站博士后可申请学校教师岗位。 3.特别支持计划 • 面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资150万元+30万元科研业务费； • 面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元； • 学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。