理聘网-职位详情页，博士后（袁超课题组）

导师介绍： 袁超, 男，口腔医学博士。现任北京大学口腔医学院·口腔医院主任医师、副教授、新体制副研究员，博士研究生导师。本科毕业于北京大学口腔医学院，2009年获得北京大学口腔医学专业博士学位。工作经历：自2009年至今就职于北京大学口腔医院，现任口腔预防科副主任。科研工作聚焦口腔及累积全身系统疾病早期诊断、动态监测和有效干预的临床需求，着眼于口腔微生态特征中的人体生物分子信息，在口腔微生态精准诊疗技术方向与纳米科学、分析化学等学科深入开展交叉研究，开发唾液微流控、纳米分析传感一体化诊疗方案。主持国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”重点专项（项目编号：2022YFE0118300），主持国家重点研发计划“纳米前沿”重点专项课题（课题编号：2022YFA1206101）。参与国家和省部级研究课题9项，近五年在 Nano Today, J Dent Res., Oral Dis., Front. Cell. Infect. Microbiol.等高水平期刊发表研究论文25篇。2023年获中国妇幼健康研究会妇幼健康科学技术奖自然科学一等奖（6/10）。 研究方向： 口腔微生态的检测与干预。 任职要求： 1.热爱祖国、忠于人民，遵纪守法，无违法违规违纪等不良记录，品学兼优，身心健康； 2.相关专业博士毕业生，获得博士学位不超过3年，年龄不超过 35 岁； 3.博士在学期间，作为第一作者在高水平杂志上发表或被正式接收论著1篇； 4.进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究专长相关；具备较强的学术水平和业务能力； 5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定，胜任其他岗位要求。 岗位福利： 1.薪酬福利： 入选“国家资助博士后A档”（博新计划）和“引进计划”博士后税前年收入约48万元（含单位公积金）；入选“博雅博士后”税前年收入约38万元（含单位公积金）；入选“国家资助B档”税前年收入约36万元（含单位公积金），普通全职博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）。两年期考核优秀，在站第三年的年薪提高5.4万元； 2.奖励：按规定享受医院科研绩效奖励；按规定评选北京大学及医学部优秀博士后奖励等； 3.住房：按照进站时间先后可排队申请博士后公寓，按照市场价缴纳房租。“博新”、“博雅”、“国家资助”博士后享有优先分配权； 4.基金申请：医院鼓励支持申请各类研究、基金、奖励、人才称号等，并提供专家指导； 5.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。出站满足落户条件者，按相关政策办理落户及随迁； 6.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，依据全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。