理聘网-职位详情页，博士后（刘波课题组）

导师简介：刘波教授，大连理工大学医学部教授、博士生导师，生物医学工程博士后流动站负责人，大连理工大学生物与医学伦理委员会主任。2007年于上海交通大学获得生物医学工程博士学位， 2008-2010年于美国伊利诺伊大学香槟分校进行博士后研究。全国智能传感器创新联盟理事，辽宁省集成电路与生物医学电子系统重点实验室主任，大连市医学信息与健康工程重点实验室主任，辽宁省生物医学工程教指委委员。长期从事生物医学工程相关交叉领域的基础与应用研究工作。已经主持参与国家及省部级基金项目二十余项，主持与企业合作的研发项目4项，累计在国内外期刊已经发表文章100余篇，单篇最高他引约100余次，并获得《光明日报》、《中国科学网》、《大连日报》等多家主流媒体专门报道。目前已经申报国家发明专利25项，获得授权9项，其中一项发明专利已经转让给企业。 任职要求： 1.取得博士学位不超过3年，身体健康，年龄原则上不超过32周岁； 2.专业背景为临床医学、基础医学、检验医学、细胞生物学、分析化学、生物化学、环境科学等相关学科，其他研究背景也可以根据实际情况考虑； 3.应具有较强的理论与相应专业背景，在国际知名期刊发表过SCI论文者优先； 4.应具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。能够全职从事博士后研究工作。 薪酬待遇： 1. 薪资待遇体系 • 聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）； • 出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万； • 出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励； • 出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万。 2. 福利待遇 • 按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等； • 解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源； • 优秀出站博士后可申请学校教师岗位。 3. 特别支持计划 • 面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助； • 面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元； • 学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。