任职要求： 1.年龄：一般应为35周岁以下; 2.一级学科：一般应跨学校或跨一级学科，对于特别优秀者，可适度放宽进入本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制; 3.原则上不招收在职人员从事博士后研究; 4.满足国家博士后招收基本条件的前提下，还应具备以下条件： （1）国内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生，且获得博士学位一般不超过3年。拟进站的应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，原则上应在2025年3月前获得博士学位证书。 （2）具有良好的学术背景、较强的科研能力，近五年在海内外知名学术刊物，以独立作者、第一作者或第一通讯作者身份发表过高水平学术论文。 （3）满足用人单位相关岗位的其他招收要求。 5.一级学科：心理学； 6.研究方向：社会心理学； 7.项目名称：人口老龄化背景下医疗决策的助推研究：概率忽视的内在机制及干预。 岗位福利： 1.中国人民大学为博士后提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。“先锋博士后”基本年薪20万元，科研博士后基本年薪12万元；深圳研究院博士后基本年薪12万元(同时享受深圳市配套资助18万元)；长江经济带高质量发展研究方向博士后基本年薪12万元（宜宾市按规定给予等额配套资助）; 2.学校鼓励优秀博士后研究人员依托学校资源申请“国家重要人才专项”“国家资助博士后研究人员计划”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中国博士后科学基金会博士后国（境）外学术交流项目”等各类国家人才计划。国家资助可与基本年薪叠加，最高可达每年40万元; 3.学校支持博士后研究人员依托学校平台申报中国博士后科学基金面上资助、特别资助，国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目，以及其他各类科研项目和全国博士后创新创业大赛等项目; 4.用人单位根据项目情况和科研成果，提供多元化的经费支持和绩效奖励。学校根据实际情况，为博士后提供公寓、住房补贴等其他福利待遇; 5.达到相关条件的博士后，出站后可参加学校教学科研岗位公开招聘，学校择优选留。