理聘网-职位详情页，博士后（郄硕导师课题组）

导师介绍： 郄硕，天津医科大学肿瘤医院病理科教授，天津市肿瘤研究所Ⅱ级PI，博士生导师。2013年于Drexel University获分子病理生物学博士学位；分别在University of Pennsylvania及Medical University of South Carolina从事博士后研究；归国前为Case Western Reserve University讲师。天津市高层次人才、天津市科技专家库专家、重庆市科学技术局评审专家、天津医科大学肿瘤医院青年拔尖人才；中国医药教育协会腹部肿瘤医学综合康复分会常委、天津市生物医学工程学会医学生物技术分会常委、Sigma Xi会员、AGA会员及AACR会员。 共发表文章40篇，其中SCI论文30篇；代表性研究成果发表于《Nature Communications》、《Science Advances》、《Cell Death & Disease》、《Science China Life Sciences》、《Seminars in Cancer Biology》和《JECCR》等杂志。主持国家自然科学基金面上项目2项、天津市教委重点项目、美国国立卫生研究院 (NIH)/NIDCR T32子项目和多项院校级课题；先后以主要完成人身份参与NIH/NCI P01课题、NIH/NCI R01课题和国家自然科学基金面上项目。任《Cancer Biology & Medicine》青年编委，《Cancer Research Journal》编委，为《Advanced Science》、《Cancer Letters》、《Oncogenesis》和《Cancer Biology & Medicine》等杂志审稿专家。 研究方向： 分泌糖蛋白重塑肿瘤微环境，肿瘤耐药的代谢重编程基础及靶向治疗。 进出站要求： 1.基本条件： 　（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风； 　（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力； 　（3）具有较强的科学研究能力； 　（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑； 　（5）全职从事博士后研究工作。 2.博士后A类岗位入站条件及出站要求： 　（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院二区论文1篇。 　（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一： 　　a.发表中国科学院一区论文1篇并发表中国科学院二区论文1篇；b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院二区论文1篇；c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院一区论文1篇。 3.博士后B类岗位入站条件及出站要求： 　（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院三区论文1篇。 　（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一： 　　a.发表中国科学院一区论文1篇或中国科学院二区论文2篇；b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院三区论文1篇；c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院二区论文1篇。 支持政策： 1.博士后薪酬由国家、医院专项经费共同承担，鼓励合作导师为博士后提供科研经费。 　（1）年薪：协议约定的在站期限内，A类岗位博士后年薪30万元/年（税前），B类岗位博士后年薪20万元/年（税前）。 　（2）奖励性绩效：在站期间，获得国家级科研项目或发表高水平科研论文，可按照医院相关规定申请科研绩效。 　（3）B类岗位博士后在站期间，如获得国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金或博士后基金特别资助，可申请自项目获批之日起享受A类岗位博士后待遇。B类岗位博士后转为A类岗位后，须按照A类岗位博士后出站要求进行出站考核。A类岗位博士后中期考核不合格者，转为B类岗位，自转岗之日起享受B类岗位博士后待遇，并按照B类岗位博士后出站要求进行出站考核。 2.A类博士后在站期间可享受医院提供的每人20万元科研经费，B类博士后在站期间可享受医院提供的每人10万元科研经费，分两年拨付至本人。 3.博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月（税前），B类博士后住房补贴标准为1500元/月（税前）。 4.博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。 5.博士后达到本岗位出站条件要求，且业绩突出者，可申请优先留院。 6.达到本院人才引进政策要求且符合出站条件要求的博士后，可申请按照医院人才引进政策优先留院工作。博士后在站期间的其他待遇按有关规定执行。