理聘网-职位详情页，博士后（班博课题组）

研究方向： 1.生长发育及下丘脑-垂体疾病的临床遗传学研究。 导师简介： 1.班博，医学博士、教授、主任医师、博士研究生导师、博士后合作导师。济医附院内分泌遗传代谢科学术带头人，中华医学会行为医学分会中国生长发育行为医学研究中心主任，国家卫生健康标准委员会医疗服务专委会委员，妇幼健康研究会生长发育与代谢专委会副主任委员，中国罕见病联盟下丘脑垂体疾病学组委员，中国医师协会青春期医学专委会委员，山东省人民政府学位委员会专业学位研究生教指委委员，山东省医学会行为医学分会主任委员，山东省医学会内分泌学分会副主任委员，山东省罕见病质控中心副主任及济宁市罕见病质控中心主任等。 主要研究方向及内容：生长发育及下丘脑-垂体疾病临床遗传学研究。在儿童青少年生长发育障碍性疾病开展了系统性研究，重点围绕生长激素缺乏症、遗传综合征及特发性矮小症的分子病因机制及其生长激素疗效差异性，从风险因素评估、临床监测管理、遗传病因筛查、基因致病机制和替代药物研发等方面取得突破性进展。研究工作初步揭示了中国生长激素缺乏症儿童疗效差异化的遗传学机理和特发性矮小大型队列的遗传突变图谱，为中国儿童青少年生长发育障碍性疾病的精准诊疗提供重要理论依据和数据支撑。构建了生长发育疾病基因组和临床表型组融合的病因疗效评价研究平台，实现了内分泌罕见病遗传信息筛查及诊断技术的临床应用，助力临床生长发育疾病的精准诊疗。 研究平台及支撑：建立了山东省生长发育疾病随访研究队列数据库（研究队列注册号：ChiCTR1900026510）、矮小症国家人类遗传资源库、青春发育异常疾病国家人类遗传资源库以及基于临床生物样本的基因组/转录组/代谢组/蛋白质组生物信息数据库，同时完成省内多中心队列数据库的扩点建设。团队搭建了生长发育疾病基因组生物信息分析平台，重点开发了WES/WGS一站式分析流程和数据集交叠系统，创建了生长发育疾病精准诊疗技术和内分泌罕见病遗传信息筛查及诊断技术。研究依托国家临床重点专科（建设项目）、中国生长发育行为医学研究中心、山东省医药卫生生长发育疾病重点实验室、山东省重点学科及临床重点专科、山东省矮小症健康医疗大数据科技创新联盟牵头单位、济宁市内分泌代谢疾病重点实验室、中国儿童生长发育健康科普示范基地等支撑。 目前已主持完成省市级科研项目10余项，其中9项科研成果获得省市科技进步奖，在研省基金1项；发表专业学术论文196篇，其中SCI收录55篇，发明专利2项，制定发布省地方标准2项；培养硕博士40余名，多人获省级优秀毕业生、省优秀毕业论文及省研究生优秀成果奖等。 申请条件： 1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养； 2.身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强学术发展潜力； 3.获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业一般不超过3年）； 4.招收对象年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽40岁以内； 5.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。 岗位设置及培养目标： 1.特别资助类博士后：着力培养一批青年学术带头人和学术骨干，为落实国家创新驱动战略、推进学校世界一流大学建设提供人力资源支撑； 2.重点资助类博士后：着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍，为医院发展提供有力的人力资源支持； 3.一般资助类博士后：着力培养一批科研探索及创新能力较强的优秀青年骨干，为医院发展提供一定的人力资源支持。 岗位福利： 1.特别资助类博士后年薪不低于45万（税前），重点资助类博士后年薪不低于35万（税前），一般资助类博士后年薪不低于25万（税前）。进站发放年薪的60%，出站经考核合格后，再发放40%。签订博士后工作协议及完成开题报告后，医院给予特别资助类博士后科研经费100万元，重点资助类博士后科研经费50万元，一般资助类博士后科研经费25万元； 2.对到我院博士后站开展研究的博士后人员，在站期间根据入站身份，市级财政按照全职人员每人每年10万元（税后）、在职人员每人每年5万元（税后）的标准，给予最长不超过3年的人才补贴； 3.在站博士后人员获批国家、省博士后科研项目资助，所获课题经费按照我院相关文件规定，对国家级项目给予1：1.5经费匹配，省部级项目给予1：1的经费匹配。另外10万元以下的由市财政按1:1比例给予配套资助，超过10万元的市财政给予10万元（含税）配套资助； 4.博士后研究人员入站后，按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、住房公积金； 5.博士后人员管理具体内容依据《济宁医学院附属医院博士后工作管理办法》执行。