导师介绍:
高级工程师,承担军队和国家科研课题8项,累计科研经费2555万元;获得军队科技进步二等奖、军队科技进步一等奖;发表SCI论文17篇;工程领域期刊和国际会议发表EI论文19篇;中国生物医学工程学会临床医学工程分会常务委员、中国医院协会医学工程专业委员会副主任委员。
招收博士后研究任务及要求:
研究方向:开展医疗大数据与医学人工智能技术研究;开展医疗物联网关键技术及军事医学应用研究和基于可穿戴连续生理数据的人体健康状态辨识技术与理论研究。
任职要求:
1.申请进站的博士后研究人员应当政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康,同时须具备下列条件:
2.年龄一般在35周岁以下,申请进入临床医学领域博士后科研流动站,申请进入博士后科研工作站,或在国境外取得博士学位的,可以放宽至40周岁;
3.近3年参与军队(省部)级以上科研课题研究(以项目任务书为准),且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇,或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇,或中国卓越科技论文1篇,或他引次数15次以上论著1篇;
4.获得博士学位。应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站。
薪资待遇:
1.地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的,享受医院同职级聘用人员相应待遇,签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上,按规定享受博士后专项津贴(5000元/月)、工作餐补助和科研绩效津贴,分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障,按军队有关规定执行;
2.地方博士后期满出站前,可申请参加医院组织的高级职称评定;
3.在站期间,子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇;
4.地方博士后可按规定办理进站和出站落户;
5.通过出站考核申请留院工作的,享受优先留院政策。