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高层次人才岗位 1.长聘岗位 在研究领域有高深的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出了重要贡献，具备带领学术团队协同攻关，带动本学科赶超或引领国际先进水平的高水平人才。 2.准聘岗位 （1）正高岗位：具有博士学位，已达到正高岗位学术水平，聘期内能达到国家级教学科研水平的杰出人才。自然科学、工程技术领域应聘者年龄一般不超过40岁，人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过45岁。 （2）副高岗位：具有博士学位，已达到副高及以上岗位学术水平，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。自然科学、工程技术领域应聘者年龄一般不超过35岁，人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过40岁。 高层次人才岗位待遇： 1.长聘岗位 年薪60万-125万，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）；结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议。 2.准聘岗位 （1）正高岗位： 年薪45万，住房补贴80-120万，工作启动金——工科70万起，文理科40万起。 （2）副高岗位： 年薪35万，住房补贴45-60万，工作启动金——工科30万起，文理科15万起。 常规师资岗位 1.教授/研究员/上岗研究员 具有博士学位，国内外高水平大学或著名研究机构的教授（或相当职称者），已达到正高岗位学术水平,拥有丰富的教学科研能力。 2. 副教授/副研究员/上岗副研究员 具有博士学位，国内外高水平大学或著名研究机构的副教授（或相当职称者）已达到副高及以上岗位学术水平，拥有良好的教学科研能力。 3.讲师/长空博士后 引聘具有良好的学术发展潜力的人才。应聘者年龄一般不超过32岁。助理教授岗位针对部分文理学科招收师资，长空博士后针对博士后流动站设站学科招收师资。教学、学科特别急需或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。 常规师资岗位待遇 1.教授/研究员/上岗研究员 年薪（含住房补贴）40万，工作启动金——工科20万起，文理科10万起。 2. 副教授/副研究员/上岗副研究员 年薪（含住房补贴）31万，工作启动金——工科8万起，文理科6万起。 3.讲师/长空博士后 年薪（含住房补贴）27万，工作启动金——工科5万起，文理科3万起。