导师介绍： 医学博士，教授，博士生/博士后导师，广东省“杰出青年基金”获得者。担任广东医科大学附属东莞第一医院副院长、呼吸医学中心主任，广东医科大学第二临床学院常务副院长，广东医科大学东莞呼吸医学研究所所长。长期致力于哮喘、慢阻肺、肺部感染、呼吸危重症等常见病、多发病的临床和科研工作。 研究方向： 1）脓毒症发病的分子机制与防治策略研究；2）调节性B细胞等免疫抑制性细胞在疾病中的表型、功能与机制，及用中草药抗炎成分与磁纳米药物进行干预的策略研究；3）调节性T细胞与牙龈间充质干细胞的生物学特征及在各种炎症性疾病发病与防治方面的应用；4）呼吸系统炎症发病机制与防治策略研究；5）结核分枝杆菌致病机制与疫苗研发及肿瘤发病机制与CAR-T疗法；6）慢性疼痛的神经网络机制与神经调控，智慧康复与运动损伤康复。 任职要求： 1.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 2.具备较高的学术水平和较强的科研能力，A、B、C岗博士后进站标准如下： A岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）1篇CNS子刊，或1篇IF>12或者2篇中科院二区研究论文； B岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）至少1篇中科院二区研究论文； C岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）SCI研究论文至少1篇。其中，科研博士后应在中科院3区及以上期刊发表（含录用）SCI研究论文。 岗位福利： 博士后实行年薪制，ABC三种岗位对应税前年薪分别为70、60和50万元，出站后有较大机会留院工作并获得广东省事业编制或东莞市编制。