研究方向： 肿瘤骨转移的微环境与诊疗创新研究。 任职要求： 1.普通A型博士后的进站要求： 35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年；同时具备相应的科研业绩（SCI累计3分以上，且至少一篇大于2分）; 2.普通B型博士后的进站要求：35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年； 3.师资型博士后的进站要求： 35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年；具有医师资格证，且具备相应的科研业绩（SCI3分以上2篇或SCI5分以上1篇或省部级课题2项或SCI3分以上1篇+省部级课题1项）； 4.临床型（肿瘤放疗）博士后进站要求：35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年；具有医师资格证；在站期间同时进行住院医师规范化培训培训。 岗位福利： 1.基础年薪14-16万元/年； 2.激励薪酬：出站时达到师资型博后出站业绩40万；达到普通型博后出站业绩20万；达到临床型博后出站业绩12万； 3.科研：科研启动经费4.5-15万元，可根据医院政策，享受医院科教业绩奖励； 4.博士后人才补助：协助申请东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目生活补贴40万（分2年发放）；如入选省人才项目，可享受相应的人才补助； 5.出站后在医院工作的，享受广东省、汕头市、医院的人才引进政策福利，包括安家费、薪酬补助、住房补助、生活补助等（具体资助情况根据每年政策确定），最高可达150万以上，具体以政府部门通知为准； 6.住房：提供院内住房（免房租）或租房补贴； 7.在站期间可为随站流动的无业配偶提供生活费或协调解决配偶就业问题。