理聘网-职位详情页，博士后（孙永昌导师课题组）

导师介绍： 现任北京大学第三医院呼吸与危重症医学科主任、北京大学医学部慢性气道疾病研究中心主任。主要研究方向为慢阻肺病、哮喘、支气管扩张症等慢性气道疾病的临床和发病机制。以第一或通讯作者发表SCI论文70余篇。获得中华医学科技奖和北京市科学技术奖各一项。在国际上首次发现慢阻肺调节性T 细胞亚群分布异常及其与CD8 T 细胞活化和肺功能的相关性（Thorax2013）；揭示RANKL通路在慢阻肺病肺淋巴组织新生和肌骨合并症中的关键作用（Am J Respir Cell Mol Biol 2021，Front Immunol 2020）；报道了迄今最大样本慢阻肺病例中曲霉致敏、合并变应性支气管肺曲霉病的患病率（Respir Res 2014），共同牵头制订变应性支气管肺曲霉病诊治专家共识（中华医学杂志2017，中华结核和呼吸杂志2022）。在慢阻肺病、哮喘、支气管扩张症等方面的其他研究工作，以通讯作者或作者发表在Am J Respir Crit Care Med、Allergy、 Eur Respir J、 J Allergy Clin Immunol等专业领域知名期刊。 主要学术兼职包括中华医学会呼吸病学分会常委兼秘书长、慢阻肺学组副组长，北京医学会呼吸病学分会副主任委员，Chinese Medical Journal副总编辑，中华结核和呼吸杂志副总编辑、国际呼吸杂志副总编辑。 研究方向： 慢性气道疾病。 招聘计划： 科研型博士后、临床型博士后。 工作职责： 1.科研型博士后：全职从事科研型博士后研究工作； 2.临床型博士后：全职从事临床型博士后研究工作。 科研型博士后任职资格： 1.科研型博士后：年龄不超过35周岁； 2.相关专业博士毕业生，获得博士学位不超过3年； 3.具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神； 4.以第一作者在SCI收录的期刊上发表或被正式接收论著1篇。 临床型博士后任职资格： 1.年龄不超过35周岁； 2.临床医学八年制毕业生、临床型博士、科研型博士（至少已有一年以上本专业规培轮转经历）毕业生，获得博士学位不超过3年； 3.具有较强的临床能力、科研能力、创新能力及团队协作精神； 4.以第一作者在SCI收录的期刊上发表或被正式接收论著1篇。 岗位福利： 1.年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升； 普通博士后28万元/年； 入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年； 入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年； 入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年； 在站期间表现优秀，年薪提高2万元。 2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励； 3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓 4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动； 5.保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等； 6.出国：可申请公派出国交流学习； 7.工作：优秀者优先留院工作。