导师介绍： 赵越，北京大学第三医院妇产科生殖医学中心，研究员，博士生导师，女性生育力促进全国重点实验室办公室副主任。重点聚焦机体与卵巢微环境代谢紊乱对卵泡发育及卵成熟的影响，解析代谢免疫相关调控机制以及靶向干预方法。相关成果以通讯/第一作者在Environ Health Persp、EBioMedicine、BMC Med、Endocrine Reviews等SCI期刊发表论文30余篇；授权专利7项，其中2项转化。主持国家省部级科研基金10余项，包括国家重点研发计划课题2项、国自然面上项目5项等；作为主要完成人获得国家科技进步二等奖、北京市科技进步一等奖、中华医学科技进步一等奖等多项奖励。 研究方向： 1.代谢紊乱影响卵巢功能机制及干预策略研究； 2.机体内外环境不良因素影响卵巢功能及子代健康机制研究。 任职要求： 学历与年龄：已获得或即将获得博士学位，毕业时间不超过3年，年龄不超过35周岁。 学术能力： 1.具备优秀的英文写作和交流能力； 2.在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文者优先。 专业背景： 1.具有骨分子生物学、骨生物材料或其他相关专业背景，具有以下研究经验优先考虑： 2.掌握材料制备技术，尤其是医用金属类材料； 3.掌握材料力学及表面性能测试及分析技术； 4.熟练掌握并能独立完成细胞培养等操作技术； 5.熟练掌握并能独立完成细胞生物学相关操作； 6.熟练掌握并能独立操作分子生物学相关检测技术； 7.具备小动物手术操作经验，且熟练掌握生物样品染色、切片制备、Micro-CT分析等技术。 科研技能： 1.具有较强的问题分析和解决能力； 2.具备良好的英语阅读和写作能力，能够熟练查阅专业文献； 3.具有科研创新精神和独立思考能力； 4.具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升； 普通博士后28万元/年； 入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年； 入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年； 入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年； 在站期间表现优秀，年薪提高2万元。 2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励； 3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓 4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动； 5.保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等； 6.出国：可申请公派出国交流学习； 7.工作：优秀者优先留院工作。