课题负责人介绍： 齐国华博士，副教授，2016年6月于吉林大学超分子结构与材料国家重点实验室获得硕士学位。2020年1月于中国科学院长春应用化学研究所，电分析化学国家重点实验室获得博士学位。随后在中国科学院长春应用化学研究所，电分析化学国家重点实验室工作，担任助理研究员，2022年12月晋升为副研究员。2024年4月进入深圳大学医学部生物医学工程学院担任副教授。2021年入选“中科院人才择优资助计划”，主持国家以及省部级项目4项，校级项目4项，以第一作者/通讯作者在国际著名期刊发表论文26篇，主要发表在adv. mater., nat. commun., natl. sci. rev.,adv. sci.、anal. chem.,（16篇）, escience等发表论文。已授权中国发明专利5项，美国专利1项。博士期间年获得威高奖学金、中科院三好学生、北京市优秀毕业生和中科院优秀毕业生等荣誉。担任moleculars和current analytical chemistry，客座编辑。2021年担任吉林省检测技术学会光谱分会副理事长。2024年担任广东省老年保健协会皮肤再生与抗衰分会委员。2023年获得国际先进材料学会授予“advanced materials innovation award”和获得中国物理学会光散射分会“青年优秀论文奖”，2024年获得国际先进材料在分析化学领域的科学家奖章，同年入选为国际先进材料学会终生会士(iaam of fellow，瑞典)， 2024年作为国外项目的评审专家。h-指数为22。 招聘方向： 液体活检，表面增强拉曼光谱，电刺激以及针灸电化学医学应用，人工智能疾病诊断， 纳米医学等，生物传感等方向。 应聘条件： 1.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 5.具有较强的英语阅读和写作能力。四、聘期待遇学校博士后合同期限为2年或3年。 薪资待遇： 综合年薪（税后）33万元以上优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 岗位职责： 1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务; 2.按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著; 3.完成流动站规定的考核指标。