任职要求： 1.博士研究生，本硕博均毕业于“双一流”顶尖高校，年龄不超过35周岁，近3年内取得博士研究生毕业证、学位证； 2.具有较强的科研能力和敬业精神，能够独立承担专业相关课题项目研究，并开展开拓性、创新性工作； 3.以第一作者（导师且仅有导师排名在前的可等同于第一作者）发表过相关专业SCI检索论文不少于1篇；主持或作为主要负责人参与过相关专业省部级及以上科研课题研发； 4.引进后须全职从事博士后研究； 5.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 岗位职责： （满足下列研究方向的其中一项） 1.新型电力系统支撑碳双控作用途径及减碳贡献评价技术； 2.新型电力系统多元新型储能调控技术； 3.有机主绝缘材料电气与机械性能评价技术； 4.大规模先进压缩空气储能技术； 5.极高渗透率分布式光伏发电自适应并网与主动同步关键技术； 6.工业生产控制软件安全分布式众测技术/区块链链上链下数据可信交互关键技术； 7.基于短临天气过程快速辨识的区域分布式光伏聚合功率预测技术研究与应用； 8.大规模半动态场景高精度、高安全性、高稳定性移动机器人自主定位导航技术； 9.新能源及储能发展研究； 10.架空输电线路智能装备带电作业技术研究； 11.机器人、模式识别及计算机技术； 12.智能化图像处理技术在电力设备检测中的应用研究。 薪酬待遇： 1.进站后与依托单位签订劳动合同，组织、人事关系转入依托单位，培养年限为两年，参照同级同类人员享受富于激励性的薪酬待遇和山东电力博士后专项激励待遇。出站考核合格后根据双方意愿续签劳动合同； 2.进站后可依托工作站申报山东省有关博士后生活补助、济南市博士后资助； 3.按照国家规定缴纳“五险一金”，并享受年休假、体检等福利待遇； 4.进站前或在站期间主持获批立项国家级、省部级科技项目、博士后科学基金、博士后创新人才支持计划的给予专项奖励。