招聘学科专业： 1.资源与环境经济学、生态经济学。 2.可持续生态学、生态修复、生态安全。 3.环境管理、碳经济与管理。 高层次人才 1.原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位以及正高职称； 3.在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设； 4.学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励排名第一； 5.聘期内应全职到校工作。 教授 1.原则上年龄不超过45周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位以及正高职称； 3.具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验； 4.近五年承担过国家级科研项目，在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果； 5.具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 副教授 1.原则上年龄不超过40周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位，应具有副高职称； 3.具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验； 4.近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果； 5.具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 讲师/优秀博士 1.原则上年龄不超过35周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位； 3.具有在海内外知名高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历； 4.近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果； 5.具有较好的教学水平和良好的发展潜力。 博士后 1.具有良好的政治素质和道德修养； 2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作。 聘用形式及待遇： 1.聘用形式包括事业编制、柔性聘用、参照事业编制管理、港澳台及外籍教师聘用等。 2.符合上级文件和学校相关办法规定的纳入事业编制管理并享受相应岗位的薪酬待遇；符合学校高层次人才引进条件的，一事一议。 有关问题的说明： 1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东财经大学人才引进审批表》中填写的内容一致，如发现存在弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一律取消聘用，已签订的聘用合同或协议无效。 2.除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘。 3.本公告自公布之日起施行，长期进行招聘，岗位招满即止。如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。