理聘网-职位详情页，博士后（万雷导师课题组）

研究方向： 中医药防治骨质疏松等退行性疾病。 任职基本要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康能胜任博士后研究工作； 2.年龄35周岁以下。具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，或已通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较高的学术水平和较强的科研能力； 3.本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。 4.不接收在职人员从事博士后研究工作。 专业要求： 1.从事骨伤科、中药药理、分子生物学、生物医学工程等相关背景研究； 2.具有独立从事科研工作的能力； 3.责任心强，工作积极认真，有良好的团队合作精神和沟通能力; 4.发表SCI者优先。 薪资待遇： 1.薪酬待遇：博士后实行年薪制。A岗博士后年薪为45万（税前，下同），B岗博士后年薪为38万元人民币。以上年薪包含国家和广东省配套的博士后生活补贴、住房补贴、博士后缴纳的住房公积金和社会保险费等（单位和个人）。B岗博士后进站2年内达到A岗博士后出站条件并办理出站，待遇按A岗博士后待遇自进站之日起补齐； 2.科研经费：医院为A岗博士后提供30万科研经费，B岗博士后提供 20万科研经费； 3.科研奖励：博士后在站期间的科研成果按医院现行职工科研奖励办法执行； 4.住房：博士后在站期间住房参照医院职工住房管理规定执行； 5.职称评审：按照国家、省以及学校有关规定申报评审相应专业技术资格； 6.各类项目资助：博士后可申请国家、省设立的各类项目资助； 7.择优留用：博士后期满出站，考核合格者可根据医院岗位需求和条件应聘相应岗位，其学术水平达到医院人才引进条件的，按相关规定优先录用，入职后按照医院相关人才政策享受相应层级的待遇及配套科研启动经费。