学科要求： 化学、材料科学与工程、化学工程与技术 任职要求： 1. A类 招聘条件： （1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁； （2）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平；（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 2.B类 招聘条件： （1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下；特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）； （2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平； （3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 基本待遇： 1. A类 （1）提供科研立项启动经费。实验类学科 35 万元、非实验类学科 25 万元。入职时一次性提供住房补贴 50 万元（税前）。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。 （2）鼓励学院对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。 2.B类 （1）提供科研立项启动经费。实验类学科 25 万元、非实验类学科 15 万元。入职时一次性提供住房补贴 30 万元（税前）。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。 （2）鼓励学院对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。