基本条件： 1.报考者应同时具备以下条件： (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格 (4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。 2.有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)被开除中国共产党党籍的。 (4)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 (6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 (7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 博士人才引进类别及条件： 1.A类 近五年取得的代表性成果至少满足以下条件之一： （1）自然科学类发表A类论文3篇，其中A1级至少2篇。 （2）人文社科类发表A1级论文1篇，或A2级论文2篇，或A2级论文1篇且B类论文2篇。 （3）艺术、体育、外语、法学、计算机类专业发表A类论文1篇，或B类论文2篇。 （4）主持过国家级科研项目1项，或省部级科研项目2项。 （5）经学校认定获得以上相当水平的其他代表性成果。 2.B类 近五年取得的代表性成果至少满足以下条件之一： （1）自然科学类发表A类论文2篇（其中A1级至少1篇），或A类论文3篇。 （2）人文社科类发表A类论文1篇，或B类论文2篇。 （3）艺术、体育、外语、法学、计算机类专业发表B类论文1篇，或C1级论文2篇。 （4）主持过省部级以上科研项目1项。 （5）经学校认定获得以上相当水平的其他学术成果。 3.C类 除上述A、B类条件以外的其他紧缺博士人才。 4.自然科学类博士人才近五年的A类论文绩点总和、人文社科类博士人才近五年的B类以上论文绩点总和达到前述规定论文绩点总和的，视为达到对应类别博士人才要求。 5.在国（境）外大学取得博士学历学位的人才，参照A、B、C类博士成果条件享受相应待遇，或根据就读学校情况享受相应待遇。（毕业当年，就读学校在软科世界大学学术排名全球前100名的，按A类博士人才享受相应待遇；排名在101-500名的，按B类博士人才享受相应待遇；排名在501-1000名的，按C类博士人才享受相应待遇。） 引进待遇： 博士人才 1.按照博士人才近五年已取得的代表性成果提供安家费、科研启动经费40-75万元。 2.首个聘期可以选择年薪制。 3.引进人才子女可就读学校附属幼儿园、附属小学、附属中学，并享受学校及南充市子女入学优惠政策。 4.按照南充市有关文件规定，享受南充市人才引进相关待遇。 5.支持教师参加短期业务培训、青年教师进修培训、名校进修培训、博士后研修等，提供资助经费。