岗位职责： 1.课题研究：主导或参与新兽药、新饲料添加剂的研发项目，包括实验设计、实验实施、工艺优化等，确保研发过程符合行业标准和法规要求，同时保证课题的创新性、可行性和实用性； 2.成果转化：通过对市场的深入研究和调研，了解市场需求、竞争对手和潜在用户，将新技术进行产业化升级和转化，包括进行临床试验、生产前实验、专利申请等； 3.学术成果：在公司允许的范内，撰写与课题相关的学术论文，展示研究成果，协助公司，积极申报国家/省/市各级科研项目或资金的申请，在工作中不断总结、反思研究经验和教训。 任职要求 进站要求： 1.年龄在35周岁以下，博士研究生毕业未满2年，且通过英语六级； 2.已取得预防兽医学、兽医学、微生物学、酶工程学和动物营养学等相关专业博士学位； 3.在国内外著名学术期刊或核心专业期刊上发表高价值论文1篇以上，拥有第一发明人专利1项； 4.能根据自身专业优势结合企业实际需求，共同确定适宜的研究课题并做开题报告； 5.具有良好的学术道德和严谨的科学态度与敬业精神，对科研充满热情，具有优秀的分析问题和解决问题的能力； 6.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 主攻领域（三选一）： 1.细胞因子重组融合蛋白领域； 2.中兽药创新技术领域； 3.动营养新饲料资源开发领域。 待遇保障 1.薪酬福利：博士后的薪酬和福利将按照国家和集团的有关规定执行，具体待遇将根据个人工作经验、科研潜力面议；享有五险一金、双休、项目考核奖金、论文/课题奖励等福利待遇； 2.政策支持：博士后聘期2年，在站期间可申请大连市博士后在站生活补贴11万元/年。博士后出站选择留连从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请大连市博士后安家费30万元； 3.集团支持：可协助办理落户、申请人才房、子女入园/学等，与其他正式员工同等享受年度体检、节假日慰问、员工活动福利等。在站工作期间计入单位工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留集团工作； 4.科研支持：为博士后研究人员提供充足的科研经费、丰富的科研资源和实验条件以及专业的支持团队，助力博士后研究人员取得更多科研成果； 5.激励机制：对于在科研工作中取得重大突破、做出突出贡献的人员，公司将依据其工作成果的贡献和价值，按照公司激励制度进行奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等； 6.基金申请：支持并协助在站博士后申请相关科研基金，为其职业发展提供更多可能性。同时，将积极为博士后研究人员争取更多的科研合作机会和学术交流平台。