研究方向： 神经损伤修复机制、多模态神经调控、神经电生理、脑功能影像及连接组学康复机器人等。 任职要求： 申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，并满足： （一）A类博士后： 获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过32周岁，特别优秀的不超过35周岁； （二）B类博士后：首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下； （三）C类博士后：年龄一般在35周岁及以下，特别优秀者可放宽到40周岁。 薪资待遇： （一）A类博士后： 1.至善博士后年薪35万（普通博士后年薪18万），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。 2.中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴5万/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核排名不超过前80%的补贴12万/年。 3.导师补充津贴不限。 4.可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助（全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72万元），最高可破百万。 5.至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。 （二）B类博士后： 1.入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。 叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下： 1.根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴5万/年； 2.导师补充津贴不限； 3.可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助（全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30~72万元）； 4.聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。 （三）C类博士后： 工资及福利待遇仍在原工作单位享受，另外，A/B类博士后在站期间的科研成果均按医院的科研奖励规定执行。