理聘网-职位详情页，骨干型青年人才岗位

学科专业： 获得国内外高水平院校博士学位，能源、环境、材料、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、管理等相关学科专业。 其他要求： 1.已在海上风电研究领域取得较好的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经评审可聘至学校“朝晖特聘研究员”系列岗位。 2.“运河青年学者”岗位：面向年龄在35周岁以下，有1年以上海外科研工作经历，在能源与可持续发展研究领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目潜力的优秀青年学者。 3.“朝晖特聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成果，在能源与可持续发展研究领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，原则上要求至少有1年在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。 4.“朝晖特聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成果，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。 招聘方向： 1.海上风电大规模开发 （1）海上风电关键技术与装备 （2）数智化实证平台构建 2.海上风电高适性转化 （1）电解海水制氢 （2）绿色燃料合成 （3）绿色燃料应用 3.海上能源高可靠输送 （1）大容量柔直输电 （2）智能微网 （3）绿色燃料长距离管道输送 4.能源环保材料智能研发 福利待遇： 1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2.科研支持：提供科研启动经费，支持依托研究院参加国际学术会议、短期学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目。 3.住房安排：提供购房安置费，以及人才周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）。 4.子女教育：学前教育可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；义务教育阶段可在户籍所在地或人才工作所在地，按照就近原则安排入读杭州市公办学校。 5.家庭支持：按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项。