学科专业： 1.获得国内外高水平院校博士学位，能源、环境、材料、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、管理等相关学科专业。 其他条件： 1.年龄在35周岁以下 2.超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事能源与可持续发展研究前沿领域基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。 3.超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足科教融合的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后全职入驻相关地方研究院，或已建立战略合作的地方高能级平台和能源行业标杆企业。 4.学科博士后（B型）：根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。 招聘方向： 1.清洁能源转化与存储：太阳能高效转化与利用、深远海风电、规模化工业储能技术、全固态电池、混合储能系统等。 2.绿色燃料制取与利用：高效低能耗碳捕集、氢氨醇高效制取、绿色航空燃料制取、绿色燃料应用等。 3.资源循环利用与碳核算：新能源固废回收与循环利用、生物质热化学高值利用、碳足迹碳标签等。 4.综合能源系统：多能互补能源系统智慧调控、零碳园区、综合能源系统集成应用技术等。 5.能源与可持续发展：美丽中国、能源绿色低碳转型、新质生产力等战略研究、产业绿色转型路径等。 6.太阳能：太阳光全光谱模拟、光电转化、光电储能材料、光热转化、光热储能材料、光化学转化、光化学储能材料、光生物转化、极端环境精准模拟。 7.能源动力：燃气轮机、内燃机、多能耦合方向。  福利待遇： 1.基础薪酬：博士后在站期间28-40万/年，并与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇； 2.考核津贴：出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”可叠加享受考核津贴3万/人； 3.绩效津贴：合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持； 4.其它激励：博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费。