岗位职责： 1.中医药防治代谢性疾病具有独特优势，但其作用机制不清，严重制约了现代化发展。本项目拟采用多学科交叉关键技术解析临床常用中药复方改善代谢性疾病的作用机理，为其临床应用和二次开发提供依据； 2.研究项目方向：中药防治代谢性疾病生物学机制； 3.科研条件：课题组可提供充足的科研经费、一流的科研条件以及实验设备平台和最大的个人发展空间； 4.其他要求：获得医药学相关博士学位；具有内分泌学、生物化学、中药学等相关研究背景；具有较强的英文写作交流能力，熟练操作生物统计学分析相关软件；近三年以一作在高水平期刊上发表SCI 论文至少1 篇（单篇IF≥5 或累计IF≥8）。 任职要求： 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35 周岁（含）以下、获得博士学位一般不超过三年； 2.近三年在相关学术领域取得高水平学术成果，如高水平学术论文、学术专著、发明专利等。 薪酬待遇： 1.基础年薪：基础年薪30万，可以叠加“超博”15万，提供科研启动费，并根据绩效补助津贴；鼓励并协助申报全国及上海市博士后管理委员会相关博士后项目，包括博新计划、上海市“超级博士后”等，鼓励并协助优秀者以海外短期访问学者身份申请校外资助的其他经费； 2.获各类项目者，可叠加享受相应资助，年薪可达60万，主要包括：国家博士后研究人员资助计划、“博士后国（境）外交流项目”、上海市“超级博士后”项目等； 3.优秀博士后还可享受学校“杏林博士后”创新激励； 4.师资博士后享受学校新进教师同等薪资待遇，参与部门绩效分配。住房保障：在站期间，校本部博士后可按规定申请学校青年教师职工宿舍（具体按照学校有关管理规定执行），可协助申请上海市博士后公寓； 5.社保待遇：在站期间，按照国家有关规定参加养老保险、医疗保险、失业保险，缴存住房公积金； 6.迁户落户：按照国家及地方有关规定办理迁户落户手续。