任职要求： 1.负责人力资源管理体系搭建及相关实操工作； 2.负责行政管理工作，做好日常管理与后勤维护工作； 3.负责财务记账及相关工作； 4.负责业务保障与协助拓展工作； 5.负责向上级公司汇报各项经营事宜； 6.领导安排的其他工作。