任职要求： 近五年以第一完成人取得的学术成果至少满足以下条件之一： 1. 自然科学类发表核心期刊学术论文至少3篇；其中，B类及以上期刊论文至少1篇或C类期刊论文2篇。 2. 人文社科类发表核心期刊学术论文至少3篇；其中，C类期刊学术论文2篇。 3. 艺术、体育、外语类发表核心期刊学术论文至少3篇；其中，C类期刊学术论文1篇。 4.数学（0701）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、力学（0801）、电子科学与技术（0809）、智能科学与技术（1405） 5.其中计算机科学与技术所涉专业需与大数据相关 基本条件： 1.报考者应同时具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 （3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。 （4）领军人才年龄原则上不超过60岁，储备人才年龄不超过45岁（具有正高级专业技术职务人员年龄不超过50岁），年龄计算截止时间为2024年12月31日。 （5）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 2.有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)被开除中国共产党党籍的。 (4)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 (6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 (7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 薪酬待遇： 1.待遇：基本待遇（副教授待遇3年）+税前安家费50万； 2.酌情解决配偶工作（解决配偶工作服务期增加3年）； 3.协助解决子女义务教育阶段入学； 4.提供校内高层次人才过渡房（期限1年） 5.聘任方式：省属事业单位编制内招聘 注： 1.各层次人才安家费中的10万元，在进校五年内完成下列任务后一次性发放： （1）获批国家级青年基金及以上级别项目1项或省级及以上科研成果奖励，一次性发放10万元； （2）获批省部级项目1项，一次性发放4万元。 2.安家费中剩余部分，在办理正式入职手续后按聘用合同约定服务年限平均发放，未满服务年限中途离职（含调离）的，需全额退还安家费。